Вопросы теста:

Что происходит, если задачи, стоящие перед группой, достаточно просты и не связаны между собой:
Дайте определение «Авторираризм» – это:
Понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит» этоМетоды управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя:
Что является формами взаимодействия человека и группы:
Можно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ)
Дайте определение термину «Источник власти»:
Отличительными особенностями индивидуального, мелкосерийного производстваФизические барьеры это:
Каковы основные подходы и школы дисциплины? (Вычеркните неверное)
Вхождение человека в организацию предполагает обязательную актуализацию следующих процессов. ( Назовите 1 неправильный ответ )
Кто ввел в науку термин «поведение»
Ясность целей и согласие с ними членов группы предопределяют успешное их достижение. Для того чтобы достичь целей, руководитель должен:
Когда возникла дисциплина «Организационное поведение»?
Аристрократический менеджмент:
Дайте определение термину «Языковые барьеры»:
Как взаимосвязаны «социализация и девиальное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ)
Укажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом:
Представитель бюрократического направления в менеджменте.
Конкурентоспособными индивидами являются:
Педставители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ
Назовите теорию, не относящуюся к теориям личности.
Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
Что не относится к компетентности:
Наиболее эффективны группы, состоящие из:
Отметьте одно неверное высказывание. К стилям поведения в конфликте можно отнести следующие:
Отметьте правильное высказывание
Организация выполняет в обществе следующую функциюОтметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает:
Отметьте не правильное высказывание:
Методы управления конфликтами не включают:
Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называетсяОтметьте правильный ответ
Вычеркните лишнее. Организационное развитие направленно на объединение в эффективную систему четырех элементов:
Размер группы не влияет на ее сплоченность?
Правильны ли высказывания:
Зачеркните одно неправильное высказывание
Ощущаемая сотрудниками угроза перемен может быть:
Назовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в:
Личностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций:
Назовите один неправильный ответ. Характеристики концепций организационного развития:
Комитет-это формальная группа?
Поведение человека на рабочем месте в РоссииОтметьте,правильно ли следующее высказывание. Чем труднее вступить в группу ,тем больше это влияет на ее сплоченность?
Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть:
Выберите один ответ.
В каждой организации всегда имеются следующие группы:
Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации с позиции субъекта и средства общения делятся на коммуникации с помощью:
Ирвинг Дженис выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:
Кто, их ниже перечисленных, не относится к представителям гуманизма:
Информационные сети могут быть:
Представители школы « человеческих отношений» (Отметить неправильный ответ)
«Поведение» и «бихевиоризм» - это одно и то же?
Что такое - Диагональные коммуникации:
Успех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов:
Предположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к:
Отметьте один правильный ответ. В настоящее время на Западе
Что означает определение – «Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп»:
Какие группы потребностей К. Альдерфер выделил в своей теории: Отметить правильно три группы:
Система ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выбирите один неправильный ответ)
Какие неформальные роли для членов групп выделяет Американский исследователь М. Белбин:
Кто является представителем Школы «человеческих отношений»:
Какой метод относится к методам исследования ОП:
Национальным фактором трудовой мотивации в России является:
Правильно ли высказывание, что в формальной группе имеет место быть вертикальное соподчинение ,а в не формальной горизонтальное равноправие
Правильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть:
Отметьте неправильный признак классификации науки групп:
Отметьте один неправильный ответ. «транскультурные» менеджеры в отличии от экспатриантов:
Найдите правильное высказывание.
Назовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ:
Слухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на:
Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
Сколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления:
Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:
Выбирите одно неправильное высказывание
Какое высказывание верно?
Среди приведенных ниже утверждений какие являются правильными:
Назовите один неправильный ответ. Что относится к основным видам современных адаптивных организационных структур:
Типами формальных групп являются:
Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:
Ирвинг Д жени с выделял следующие основные симптомы группового единомыслия:
Кто исследовал проблемы формирования и функционирования неформальных групп:
Оптимальный размер группы составляет:
Что такое «Нисходящие коммуникации»:
Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики:
Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:
Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:
По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:
Проектная структура:
Какое высказывание неверно?
Руководитель-это:
В странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет:
Группа, в которой устанавливается высокий уровень взаимодействия между членами, совместно активно работающими над достижением общей цели – это:
Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:
Направление менеджмента, сосредоточенное на руководителях и функциях, которые они выполняют:
Сколько кризисов, по мнению Эриксона, человек переживает на протяжении жизни?
Коммуникации могут быть:
Типология личности Гиппократа относится к:
Что относится к источнику возникновения диссонанса?
Мотив – это…
Вальтер Мишель является основоположником:
К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
Вовлеченность в работу завист от следующих групп факторов. (Выбирите один неправильный ответ)
Кто в первой половине 20 в. Разработал метод диагностики и совершенствования межличностных и межгрупповых отношений, получивший впоследствии развитие как социометрическое направление?
Способность личности понимать и правильно оценивать окружающую обстановку:
Кто является основателем психоаналитического направления?
Вертикальная дезинтеграция предприятия на основе передачи субподрядов на выполнение отдельных видов работ предприятиям на стороне:
Коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций:
Назовите один из типов «социального действия» М.Вебера, при котором предметы внешнего мира и другие люди воспринимаются как условия и средства.
Представителями какой школы менеджмента проводились Хоторнские эксперименты?
Что такое социализация?
К содержательным теориям трудовой мотивации не относится:
Частный ситуационно-мотивационный фактор, возникающий в ходе выполнения действия, направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше
А.Адлер считал главным движущим мотивом поведения человека …
А. Маслоу считал факторами развития человека…
Приписывание собственных нежелательных черт другим, что защищает человека от осознания этих же черт в себе, это:
Школа менеджмента, выдвигающая в центр внимания личность и групповой фактор:
Основателем гуманистической психологии является:
Направление менеджмента, сосредоточенное на производительности труда одного рабочего:
Какие общие характерные черты символизируют модель индивидуальности «Большая пятерка»?
Индивидуальная характеристика, отражающая отсутствие сомнений в своей правоте и неспособность к переосмыслению или переоценке уже известного, сделанного:
Назовите ключевое понятие теории социального научения Д.Роттера, которое предполагает субъективную вероятность, с которой подкрепление будет иметь место вследствие определенного поведения.
Автором гипотезы о четырёх основных темпераментах является:
Что из нижеперечисленного не относится к основным школам психологии?
Коммуникативные помехи, возникающие вследствие недостатка времени для осуществленияполной коммуникации:
Что такое «уживчивость»?
Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дстанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
Правильны ли высказывания:
Что такое организационная структура?
Способность различать зрительные образы и видеть зависимости как внутри этих образов, так и между ними
Индивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это…
Кто является создателем трансактного анализа?
К какому из видов потребностей относится «стремление к раскрытию своих способностей, к самосовершенствованию, к творчеству, к развитию, кпониманию своей жизни»?
Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности:
Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?
Выберите один ответ.
Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:
Власть, основанная на харизме, свойственной личным качествам или стилю поведенияСтруктура, которая включает в себя специализированные подразделения, которые не обладают правами принятия решений и руководства какими-либо нижестоящими подразделениями, а лишь помогают соответствующему руководителю в выполнении отдельных функций, прежде всего функций стратегического планирования и анализа это:
Направление менеджмента, сосредоточенное на изучении организационной структурыКакие основные четыре управленческие функции выполняет менеджер?
Коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя:
Какая из средств передачи информации самая насыщенная?
Власть, которую имеет личность в силу своего высокого профессионализмаК процессуальным теориям трудовой мотивации не относится:
Какие четыре стадии социализации можно выделить?
Аристрократический менеджмент:
Л.Фестингер является автором…
Что вызвало повышение производительности труда в Хотторне?
Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»:
Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:

Какие из утверждений правильные:
Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяютНазовите автора системы «индивидуальных ценностей»
Найдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это:
Лидер в организации (группе) выполняет следующие функции: